EPF

Il progetto Europe Plural Femenine (EPF) ‘Salud Mental y Empleo: Desmontando Estereotipos y Rompiendo Barreras’ (Salute Mentale e Occupazione: Sfatare gli Stereotipi e Abbattere le Barriere), cofinanziato dall’Unione Europea, affronta il rapporto tra salute mentale, inclusione lavorativa e uguaglianza di genere, promuovendo il superamento degli stereotipi e delle barriere che ostacolano la piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro.

RP Leader ha partecipato al 14° incontro locale, organizzato dalla Camera di Commercio e Industria Italiana per la Spagna (CCIS) in collaborazione con Solidaridad Sin Fronteras (SSF), con un intervento dedicato alla ‘Rivittimizzazione sul posto di lavoro delle donne che hanno subito violenze, protocolli e attività di comunicazione nelle aziende’.

Il contributo é stato diretto ad approfondire il tema della rivittimizzazione in ambito lavorativo delle donne sopravvissute alla violenza, analizzando i fattori che possono contribuire a perpetuare situazioni di vulnerabilità, discriminazione o stigmatizzazione.

Particolare attenzione è stata dedicata al ruolo della comunicazione interna, la prevenzione, la formazione e i protocolli nelle imprese, al fine di garantire ambienti di lavoro sicuri, inclusivi e rispettosi, capaci di tutelare i diritti, la dignità e il benessere delle lavoratrici.

La partecipazione di RP Leader conferma l’impegno nell’uguaglianza di genere e nella promozione di una cultura aziendale libera da stereotipi e discriminazioni.