Salud y Empleo
La Cámara de Comercio Italiana para España (CCIS), en colaboración con la ONG Solidaridad Sin Fronteras (SSF), celebró el pasado 26 de junio el14º Encuentro Local del proyecto Europe Plural Femenine (EPF), cofinanciado por la Unión Europea. El evento reunió a 35 participantes provenientes de instituciones públicas, empresas, entidades del tercer sector y ciudadanía activa, con el objetivo de reflexionar sobre la intersección entre salud mental, empleo e igualdad de género.
La jornada fue inaugurada por Francesca Dadomo, responsable del EU Desk en la CCIS, quien moderó la mesa, presentó el proyecto EPF y defendió la necesidad de adoptar un enfoque transversal que combata los estigmas y fomente entornos laborales inclusivos y diversos.
Cuatro ponentes ofrecieron valiosas perspectivas desde sus respectivos ámbitos de acción:
- Belén García Díaz, directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, analizó los programas de inclusión laboral vigentes en la región, así como la necesidad de políticas públicas más inclusivas y sostenibles.
- María Vizcaíno, representante de Arroupa Santiago, compartió experiencias en el ámbito de la economía social, subrayando el papel del empleo como fuente de identidad, dignidad y empoderamiento personal.
- Roberta Sciacca, fundadora de RP LEADER y consultora de igualdad, centró su intervención en la revictimización que sufren muchas mujeres víctimas de violencia, y propuso medidas concretas para garantizar espacios laborales seguros, equitativos y libres de discriminación.
- Daniel García Leiva, de la ONG AHORA, presentó el proyecto europeo JOB-U, una innovadora iniciativa dirigida a jóvenes con desafíos de salud mental, que ofrece formación personalizada y acompañamiento integral hacia la inserción laboral.
A lo largo del encuentro se hizo hincapié en tres prioridades clave:
• Erradicar el estigma que aún persiste en torno a la salud mental.
• Promover el empleo como herramienta de transformación social.
• Incorporar una perspectiva interseccional en todas las políticas y prácticas de inclusión.
La jornada concluyó con un aperitivo de networking organizado por la asociación APAMA, que ofreció un espacio distendido para el intercambio de ideas, el fortalecimiento de vínculos y la creación de comunidad.