{"id":212544,"date":"2026-10-19T07:45:43","date_gmt":"2026-10-19T06:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rpleader.com\/project\/epf\/"},"modified":"2026-10-19T16:56:16","modified_gmt":"2026-10-19T15:56:16","slug":"epf","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.rpleader.com\/es\/project\/epf\/","title":{"rendered":"EPF"},"content":{"rendered":"
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EPF<\/h1><\/div><\/div>\n\n

Salud Mental y Empleo: Desmontando Estereotipos y Rompiendo Barreras<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Colaboraci\u00f3n - Ponente<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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El proyecto Europe Plural Femenine (EPF) \u2018Salud Mental y Empleo: Desmontando Estereotipos y Rompiendo Barreras\u2019, cofinanciado por la Uni\u00f3n Europea, aborda la relaci\u00f3n entre la salud mental, la inclusi\u00f3n laboral y la igualdad de g\u00e9nero, promoviendo la superaci\u00f3n de los estereotipos y las barreras que obstaculizan la plena participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral.<\/p>\n

RP Leader tuvo parte en el 14\u00ba encuentro local, organizado por la C\u00e1mara de Comercio e Industria Italiana para Espa\u00f1a (CCIS) en colaboraci\u00f3n con Solidaridad Sin Fronteras (SSF), con una ponencia dedicada a la 'Revictimizaci\u00f3n en el lugar de trabajo de las mujeres que han sufrido violencia, protocolos y actividades de comunicaci\u00f3n en las empresas\u2019.<\/p>\n

La ponencia se centr\u00f3 en profundizar el tema de la revictimizaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral de las mujeres que han sobrevivido a la violencia, analizando los factores que pueden contribuir a perpetuar situaciones de vulnerabilidad, discriminaci\u00f3n o estigmatizaci\u00f3n.<\/p>\n

Se ha dedicado una atenci\u00f3n especial al papel de la comunicaci\u00f3n interna, la prevenci\u00f3n, la formaci\u00f3n y los protocolos en las empresas, con el fin de garantizar entornos de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos, capaces de proteger los derechos, la dignidad y el bienestar de las trabajadoras.<\/p>\n

La participaci\u00f3n de RP Leader confirma su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero y con la promoci\u00f3n de una cultura empresarial libre de estereotipos y discriminaciones.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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