{"id":207525,"date":"2022-05-31T10:02:37","date_gmt":"2022-05-31T09:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rpleader.com\/non-categorizzato\/campana-28m-saludparatodasfm-impacto-de-la-desigualdad-laboral-en-la-salud\/"},"modified":"2026-09-17T15:09:19","modified_gmt":"2026-09-17T14:09:19","slug":"campana-28m-saludparatodasfm-impacto-de-la-desigualdad-laboral-en-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/laraba-felice\/campana-28m-saludparatodasfm-impacto-de-la-desigualdad-laboral-en-la-salud\/","title":{"rendered":"Campa\u00f1a 28M #SALUDPARATODASFM: impacto de la desigualdad laboral en la salud"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><ul><\/ul>\n<p>El 28 de mayo se celebra el D&#xED;a Internacional de Acci&#xF3;n por la Salud de las Mujeres. Desde el Observatorio de Igualdad y Empleo queremos poner en evidencia c&#xF3;mo las condiciones laborales y la desigualdad laboral est&#xE1; estrictamente relacionada con la salud.<\/p>\n<h3>Situaci&#xF3;n de las mujeres en el mercado laboral<\/h3>\n<p>Examinando cada aspecto del mercado aparece un panorama desfavorable respecto a la situaci&#xF3;n de las mujeres. La temporalidad y parcialidad en los contratos es superior en el caso de las mujeres que en el de los hombres. Esto ocasiona que las mujeres, en mayor medida que los hombres, tengan un salario inferior, lo que les impide avanzar en su carrera profesional. Esta situaci&#xF3;n les hace m&#xE1;s dependientes de sus parejas. La dependencia econ&#xF3;mica crea desigualdades sociales. Seg&#xFA;n la EPA (Encuesta de Poblaci&#xF3;n Activa) del cuarto trimestre de 2021, la diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se ha multiplicado por 10; y hay m&#xE1;s del triple de mujeres que hombres contratadas a tiempo parcial.<\/p>\n<p>No es algo nuevo el hecho de que existan trabajos tradicionalmente feminizados y trabajos tradicionalmente masculinizados. Tanto es as&#xED; que el factor ergon&#xF3;mico act&#xFA;a como factor de riesgo. La mayor&#xED;a de los espacios de trabajo, mobiliario, m&#xE1;quinas, equipos&#x2026; se dise&#xF1;an s&#xF3;lo para hombres. As&#xED; mismo, Los trabajos feminizados presentan mayor precariedad y los riesgos a los que est&#xE1;n expuestas resultan invisibles. Esto se debe a la idea de que se trata de trabajos de escasa cualificaci&#xF3;n, sencillos y sin peligros en su realizaci&#xF3;n.<\/p>\n<p>Tras la crisis sanitaria, muchas mujeres han decidido dejar de trabajar o se han visto obligadas a hacerlo. Sin embargo, la maternidad es la causa por excelencia que lleva a las mujeres a dejar su trabajo, o incluso a no ser contratadas. Esto ocurr&#xED;a tanto antes de la crisis como actualmente. Las mujeres con la maternidad o la posibilidad de ser madres dejan de ser una buena inversi&#xF3;n para los empresarios, debido a las previsibles ausencias. Y aunque en Espa&#xF1;a los permisos de paternidad son superiores a la media europea (16 semanas), estamos lejos de cerrar la brecha con la contrataci&#xF3;n de mujeres.<\/p>\n<h3>&#xBF;De qu&#xE9; manera afecta todo esto en la salud de las mujeres?<\/h3>\n<p>Las consecuencias son diversas y se dan tanto a nivel f&#xED;sico como psicol&#xF3;gico.<\/p>\n<ul>\n<li>El desempleo y la desigualdad generan dependencia econ&#xF3;mica lo que perjudica a las mujeres psicol&#xF3;gicamente.<\/li>\n<li>El teletrabajo, puede llegar a resultar una medida correcta para la conciliaci&#xF3;n. Sin embargo, usado de manera desigual, no hace m&#xE1;s que aumentar las desigualdades en las responsabilidades del hogar. Si solo es la mujer quien teletrabaja, se enfrentar&#xE1; a jornadas continuas de trabajo. No hay descanso entre el trabajo remunerado y el no remunerado. Esto genera mayor f&#xE1;tica tanto f&#xED;sica como mental, aumenta el aislamiento y crea mayor riesgo para las situaciones de violencia de g&#xE9;nero.<\/li>\n<li>La maternidad genera desigualdad de acceso y mantenimiento del puesto. A esto debemos sumarle los cambios biol&#xF3;gicos y fisiol&#xF3;gicos que se producen en las mujeres durante el embarazo y la lactancia, y que obligan a adaptar los criterios de valoraci&#xF3;n de los riesgos laborales.<\/li>\n<li>El tipo de trabajo a desempe&#xF1;ar tambi&#xE9;n afecta a la salud de las mujeres.\n<ul>\n<li>Un trabajo que implica una postura est&#xE1;tica, siempre sentada, causa enfermedades y trastornos m&#xFA;sculo-esquel&#xE9;ticos.<\/li>\n<li>Los trabajos con movimientos repetitivos y una alta concentraci&#xF3;n mental, sentados o de pie sin posibilidad de movilidad, se observan enfermedades y trastornos m&#xFA;sculo-esquel&#xE9;ticos. El ritmo elevado, la falta de pausas de recuperaci&#xF3;n o la supervisi&#xF3;n estricta, pueden generar tensi&#xF3;n laboral y estr&#xE9;s, ambos relacionados con el dolor de espalda y lesiones de las extremidades superiores.<\/li>\n<li>En trabajos con sustancias qu&#xED;micas t&#xF3;xicas (peluquer&#xED;a, limpieza, sanidad&#x2026;) puede provocar da&#xF1;os en la mayor&#xED;a de los aparatos y sistemas de nuestro organismo. Las enfermedades relacionadas con la exposici&#xF3;n a agentes qu&#xED;micos, como la sensibilizaci&#xF3;n qu&#xED;mica m&#xFA;ltiple, el s&#xED;ndrome de fatiga cr&#xF3;nica y la fibromialgia, est&#xE1;n cada vez m&#xE1;s a la orden del d&#xED;a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde Fundaci&#xF3;n Mujeres creemos que es hora de analizar las condiciones de desigualdad laboral que afectan a la salud de las mujeres, y exigir pol&#xED;ticas de vigilancia y protecci&#xF3;n. Seg&#xFA;n la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, las mujeres presentan molestias m&#xFA;sculo-esquel&#xE9;ticas ligeramente m&#xE1;s que los hombres (76,3% y 71,9%, respectivamente ). Son ellas tambi&#xE9;n quienes presentan la mayor&#xED;a de las lesiones que afectan hombros, cuello y miembros superiores (32,2% en mujeres y 24% en hombres). A m&#xE1;s largo plazo pueden generar lesiones de s&#xED;ndrome del t&#xFA;nel carpiano, inflamaci&#xF3;n de las articulaciones, tendinitis, bursitis, epicondilitis, cervicalgias y lumbalgias. Todas ellas enfermedades relacionadas con ocupaciones desarrolladas por mujeres.<\/p>\n<p>Podr&#xE1;s encontrar m&#xE1;s informaci&#xF3;n en<span> <\/span><a href=\"https:\/\/www.larazon.es\/economia\/20220308\/6yrhoi5kpjfdnoklgrgn72rpz4.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>La Raz&#xF3;n: La Desigualdad Laboral de Espa&#xF1;a, en cifras<\/span><\/a><span> <\/span>y<span> <\/span><a href=\"https:\/\/porexperiencia.com\/dossier\/teletrabajo-con-perspectiva-de-genero-y-salud-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>Revista de Salud Laboral de ISTAS-CCOO: Teletrabajo con perspectiva de g&#xE9;nero y salud laboral<\/span><\/a><\/p>\n<p><em>Este art&#xED;culo forma parte de la campa&#xF1;a de activismo que se lleva a cabo con motivo del d&#xED;a 28 de mayo, D&#xED;a Internacional de Acci&#xF3;n por la Salud de las Mujeres, en el marco del &#x201C;Programa para Educar en Igualdad y Prevenir la Violencia de G&#xE9;nero. Hacia un voluntariado por el Buen Trato&#x201D; de Fundaci&#xF3;n Mujeres, con la financiaci&#xF3;n del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a trav&#xE9;s de las Subvenciones del 0,7 a actividades de inter&#xE9;s social.<\/em><\/p>\n<h6><em>Roberta Sciacca<\/em><em><\/em><\/h6>\n<p>&#xA0;<\/p>\n<p class=\"p1\">Source: <a href=\"https:\/\/www.observatorioigualdadyempleo.es\/campana-28m-saludparatodasfm-impacto-de-la-desigualdad-laboral-en-la-salud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"www.observatorioviolencia.org\">www.observatorioigualdadyempleo.es<\/a><\/p>\n<p>&#xA0;<\/p>\n<p><!-- \/divi:paragraph --><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":207423,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"formats":[],"class_list":["post-207525","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laraba-felice"],"dsm_author":{"name":"Roberta Sciacca","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b2cf119e37443e3236a6c2d00a2d080bedc83b3486b20ff8e0862b0e9aec3420?s=96&d=mm&r=g","archive_link":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/author\/roberta\/","biodata":""},"dsm_categories":[{"term_name":"L'Araba Felice","term_id":35,"term_link":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/category\/laraba-felice\/"}],"dsm_attachment_categories":[],"dsm_featured_image":{"thumbnail":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-150x150.jpg","medium":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-300x169.jpg","medium_large":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-768x432.jpg","large":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-1024x576.jpg","1536x1536":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022.jpg","2048x2048":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022.jpg","et-pb-post-main-image":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-400x250.jpg","et-pb-post-main-image-fullwidth":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-1080x648.jpg","et-pb-portfolio-image":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-400x284.jpg","et-pb-portfolio-module-image":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-510x382.jpg","et-pb-portfolio-image-single":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-1080x608.jpg","et-pb-gallery-module-image-portrait":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-400x516.jpg","et-pb-post-main-image-fullwidth-large":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022.jpg","et-pb-image--responsive--desktop":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022.jpg","et-pb-image--responsive--tablet":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-980x551.jpg","et-pb-image--responsive--phone":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022-480x270.jpg","full":"https:\/\/www.rpleader.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/28M-2022.jpg"},"dsm_comment_count":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207525"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":211982,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207525\/revisions\/211982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/207423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207525"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rpleader.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/formats?post=207525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}